à°à°Ÿà±€ కంపెనీలౠకొతà±à°¤ మారà±à°—ాలà±
కొవిడౠసమయంలో తమ సేవలనౠమరింత విసà±à°¤à±ƒà°¤à°ªà°°à°šà°Ÿà°¾à°¨à°¿à°•à°¿ à°à°Ÿà±€ కంపెనీలౠకొతà±à°¤ మారà±à°—ాలనౠఅనà±à°µà±‡à°·à°¿à°¸à±à°¤à±à°¨à±à°¨à°¾à°¯à°¿. ఉదà±à°¯à±‹à°—à±à°²à°¤à±‹ వరà±à°•à± à°«à±à°°à°‚ హోం చేయిసà±à°¤à±‚ ఉతà±à°ªà°¾à°¦à°•à°¤à°¨à± గణనీయంగా పెంచà±à°•à±à°¨à±à°¨ పలౠసంసà±à°¥à°²à± à°ˆ దిశగా ఆలోచనలౠచేసà±à°¤à±à°¨à±à°¨à°¾à°¯à°¿. ఉదà±à°¯à±‹à°—à±à°²à± తమ సొంత à°ªà±à°°à°¾à°‚తాలకౠదగà±à°—à°°à°—à°¾ à°ªà±à°°à°§à°¾à°¨ పటà±à°Ÿà°£à°¾à°²à±à°²à±‹ పని చేసà±à°•à±à°¨à±‡à°‚à°¦à±à°•à± వీలà±à°—à°¾ వరà±à°•à± à°¸à±à°Ÿà±‡à°·à°¨à±à°²à± à°à°°à±à°ªà°¾à°Ÿà± చేయాలని à°à°¾à°µà°¿à°¸à±à°¤à±à°¨à±à°¨à°¾à°¯à°¿. రెండà±, మూడౠకంపెనీలౠకలసి వీటిని à°à°°à±à°ªà°¾à°Ÿà± చేసేందà±à°•à± ఉనà±à°¨ సాధà±à°¯à°¾à°¸à°¾à°§à±à°¯à°¾à°²à°ªà±ˆ à°…à°§à±à°¯à°¯à°¨à°‚ చేసà±à°¤à±à°¨à±à°¨à°¾à°¯à°¿. నేషనలౠఅసోసియేషనౠఆఫౠసాఫà±à°Ÿà±à°µà±‡à°°à± అండౠసరà±à°µà±€à°¸à± కంపెనీసౠ(నాసà±à°•à°¾à°®à±) కూడా à°ˆ అంశానà±à°¨à°¿ à°§à±à°°à±à°µà±€à°•à°°à°¿à°¸à±à°¤à±‹à°‚ది. అయితే వరà±à°•à±à°¸à±à°Ÿà±‡à°·à°¨à±à°² అంశం ఇంకా ఆలోచనల దశలోనే ఉందని చెబà±à°¤à±‹à°‚ది.
రెండౠతెలà±à°—ౠరాషà±à°°à±à°Ÿà°¾à°²à±à°²à±‹ దాదాపౠ6లకà±à°·à°² మంది à°à°Ÿà±€ ఉదà±à°¯à±‹à°—à±à°²à± ఉనà±à°¨à°¾à°°à±. వీరిలో బీపీఓ, టెకà±à°¨à°¿à°•à°²à±, సరà±à°µà°°à± సంబంధ విà°à°¾à°—ాలà±à°²à±‹ పనిచేసే వారౠతపà±à°ª మిగిలిన 80శాతం మంది వరà±à°•à± à°«à±à°°à°‚ హోం చేసà±à°¤à±à°¨à±à°¨à°¾à°°à±. దీనివలà±à°² ఉతà±à°ªà°¾à°¦à°•à°¤ గతం కంటే పెరిగిందని నాసà±à°•à°¾à°®à± పేరà±à°•à±Šà°‚టోంది. కరోనా తగà±à°—à±à°®à±à°–à°‚ పడà±à°¤à±à°¨à±à°¨ దశలో ఉదà±à°¯à±‹à°—à±à°² సొంత à°ªà±à°°à°¾à°‚తాలకౠదగà±à°—à°°à°—à°¾ వరà±à°•à± à°¸à±à°Ÿà±‡à°·à°¨à±à°² à°à°°à±à°ªà°¾à°Ÿà±à°•à± à°à°Ÿà±€ కంపెనీలౠఆలోచన చేశాయి.
రెండà±, మూడౠà°à°Ÿà±€ కంపెనీలౠకలసి తమ ఉదà±à°¯à±‹à°—à±à°²à± à°Žà°•à±à°•à±à°µà°—à°¾ ఉండే à°ªà±à°°à°¾à°‚తాలకౠఅతà±à°¯à°‚à°¤ సమీపంగా పటà±à°Ÿà°£à°¾à°²à±à°²à±‹ à°ˆ వరà±à°•à± à°¸à±à°Ÿà±‡à°·à°¨à±à°²à± à°à°°à±à°ªà°¾à°Ÿà± చేసà±à°¤à°¾à°¯à°¿. వాటిలో పూరà±à°¤à°¿à°—à°¾ ఆఫీసౠలà±à°•à±à°¨à± తీసà±à°•à±à°°à°¾à°µà°Ÿà°‚తో పాటà±, వరà±à°•à± చాంబరà±à°²à±, వరà±à°•à± à°—à±à°°à±‚à°ªà±à°²à°¨à± తీరà±à°šà°¿à°¦à°¿à°¦à±à°¦à±à°¤à°¾à°°à±. à°•à°‚à°ªà±à°¯à±‚à°Ÿà°°à±à°²à±, ఇంటరà±à°¨à±†à°Ÿà± à°…à°‚à°¦à±à°¬à°¾à°Ÿà±à°²à±‹ ఉంటాయి. సొంత à°ªà±à°°à°¾à°‚తానికి దగà±à°—రలోనే పనిచేసà±à°¤à±à°¨à±à°¨à°¾à°®à°¨à±à°¨ à°à°¾à°µà°¨ ఉదà±à°¯à±‹à°—à±à°²à±à°²à±‹ ఉంటà±à°‚ది.
ఇంటి దగà±à°—à°° à°¨à±à°‚à°šà°¿ కాకà±à°‚à°¡à°¾ à°ˆ వరà±à°•à± à°¸à±à°Ÿà±‡à°·à°¨à±à°²à°•à± వచà±à°šà°¿ వారౠపని చేయాలà±à°¸à°¿ ఉంటà±à°‚ది. దీనికి సంబంధించి సాధà±à°¯à°¾à°¸à°¾à°§à±à°¯à°¾à°²à°¨à± à°à°Ÿà±€ కంపెనీలౠపరిశీలిసà±à°¤à±à°¨à±à°¨à°¾à°¯à°¿. వేరà±à°µà±‡à°°à± సంసà±à°¥à°² ఉదà±à°¯à±‹à°—à±à°²à± ఒకేచోట పనిచేయడం వలà±à°² సంసà±à°¥à°•à± నషà±à°Ÿà°¦à°¾à°¯à°•à°‚à°—à°¾ ఉండే à°šà°°à±à°¯à°²à°¨à± ఎలా నివారించవచà±à°šà°¨à±‡ దానిపైనా మదింపౠచేసà±à°¤à±à°¨à±à°¨à°¾à°¯à°¿. à°®à±à°–à±à°¯à°®à±ˆà°¨ డేటా ఇతర కంపెనీల ఉదà±à°¯à±‹à°—à±à°²à± తెలà±à°¸à±à°•à±à°‚టే ఇబà±à°¬à°‚దికరమైన పరిసà±à°¥à°¿à°¤à±à°²à± తలెతà±à°¤à±à°¤à°¾à°¯à°¿. à°…à°‚à°¦à±à°µà°²à±à°³ à°à°¿à°¨à±à°¨à°®à±ˆà°¨ సరà±à°µà±€à°¸à±à°²à°¨à± అందించే వేరà±à°µà±‡à°°à± కంపెనీలౠకలిసి వరà±à°•à±à°¸à±à°Ÿà±‡à°·à°¨à±à°²à± à°à°°à±à°ªà°¾à°Ÿà± చేసే దిశగా కసరతà±à°¤à± చేసà±à°¤à±à°¨à±à°¨à°¾à°¯à°¿. కరోనా సంకà±à°·à±‹à°à°‚ సరà±à°µà±€à°¸à± సెకà±à°Ÿà°¾à°°à±à°ªà±ˆ లేకపోవడం, డిమాండౠఎకà±à°•à±à°µà°—à°¾ ఉండటంతో à°à°Ÿà±€ కంపెనీలౠకొతà±à°¤ జోషà±à°¤à±‹ ఉనà±à°¨à°¾à°¯à°¿. సొంత à°ªà±à°°à°¾à°‚తాలకౠదగà±à°—à°°à±à°²à±‹ పని చేసేందà±à°•à± వీలà±à°—à°¾1,000మంది ఉదà±à°¯à±‹à°—à±à°² కోసం హెచà±à°¸à±€à°Žà°²à± సంసà±à°¥ ఇటీవల విజయవాడ, తెలంగాణలో మెగా జాబà±à°®à±‡à°³à°¾ నిరà±à°µà°¹à°¿à°‚చింది.
కేందà±à°° à°ªà±à°°à°à±à°¤à±à°µà°‚ ఆధà±à°µà°°à±à°¯à°‚లో పనిచేసే సాఫà±à°Ÿà±à°µà±‡à°°à± టెకà±à°¨à°¾à°²à°œà±€ పారౠà±à°• ఆఫౠఇండియా(à°Žà±à°¸à°Ÿà±€à°ªà±€à°) సూకà±à°·à±à°®, à°šà°¿à°¨à±à°¨ à°à°Ÿà±€ కంపెనీల కోసం వరà±à°•à± à°¸à±à°Ÿà±‡à°·à°¨à±à°² తరహాలోనే à°ªà±à°²à°—à± à°…à°‚à°¡à± à°ªà±à°²à±‡ విధానానà±à°¨à°¿ ఇపà±à°ªà°Ÿà°¿à°•à±‡ తెలà±à°—ౠరాషà±à°°à±à°Ÿà°¾à°²à±à°²à±‹ అమలà±à°²à±‹à°•à°¿ తెచà±à°šà°¿à°‚ది. వీటిని à°ªà±à°²à°—à± à°…à°‚à°¡à± à°ªà±à°²à±‡ à°¸à±à°Ÿà±‡à°·à°¨à±à°²à± అంటారà±. ఆఫీసౠవాతావరణం ఉండే వీటిని సీటింగౠపà±à°°à°¾à°¤à°¿à°ªà°¦à°¿à°•à°¨ à°…à°¦à±à°¦à±†à°•à± ఇసà±à°¤à±à°‚టారà±. à°à°ªà±€à°²à±‹ విజయవాడలో వినà±à°¸à°¿à°Ÿà±€ à°ˆ కోవలోకే వసà±à°¤à±à°‚ది.
Share this on your social network: